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El Senado de México aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo en la que se establece una revisión anual para el aumento del salario mínimo en el país. Esto tiene como objetivo que los sueldos sean mayores a la inflación. Asimismo, la Resolución Miscelánea Fiscal 2023 (RMF) actualizó las tasas del Impuesto sobre la Renta (ISR) para que los trabajadores paguen menos.
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El salario mínimo en nuestro país se aumenta anualmente para adaptarse a la inflación y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores. También es una estrategia política del gobierno para estimular el crecimiento económico y reducir la desigualdad. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el aumento del salario mínimo también puede tener algunos efectos negativos.
A partir del 1º de enero de 2023 habrá un aumento del 20%, lo que equivale a $312.41 pesos diarios por jornada de trabajo para la Zona Libre de la Frontera Norte, la cual está conformada por 43 municipios de la franja fronteriza con Estados Unidos, desde Baja California hasta Tamaulipas. Para los demás estados del país, el aumento del salario mínimo será de $207.44 pesos diarios.
En el caso de los salarios mínimos profesionales también tienen un aumento. Este será del 20% respecto a los sueldos del año pasado y aplica en ambas áreas geográficas.
Todos los trabajadores sin importar el sector en que laboren se verán beneficiados de este aumento, siempre y cuando estén registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Desafortunadamente, las empresas que no están registradas formalmente no están obligadas a brindar este aumento.
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Además de los beneficios del aumento del salario mínimo, los principales cambios a la nómina durante este año son los siguientes:
Se implementa una reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones a partir del 1 de enero de 2023 y queda de la siguiente manera:
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