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Si estás pensando en contratar personal que trabaje para tu negocio bajo el esquema de home office, o ya tienes algunos colaboradores que se encuentran en esa modalidad, debes conocer la nueva Norma Mexicana 037, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de junio de 2023, que busca proteger la seguridad y salud de estos colaboradores.
Para conocer todos los detalles, este post es perfecto para ti.
En 2022, se introdujo una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT), conocida como reforma del home office. Este cambio implica un nuevo agregado en el Capítulo XII: bis, titulado Teletrabajo, el cual se establecen las condiciones laborales y las obligaciones, tanto de los empleadores como de los teletrabajadores.
Como el enfoque sobre el tema es muy general en la legislación, en este mismo apartado, se mencionaba que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendría que emitir una Norma Oficial Mexicana para establecer las condiciones especiales de seguridad y salud en el teletrabajo.
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La NOM 037, como Norma Oficial Mexicana, establece principios generales de prevención de riesgos laborales, y define los requisitos y procedimientos necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en la modalidad de teletrabajo. A continuación, te presentamos algunos de los puntos más importantes que debes conocer:
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De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la NOM 037 “aplica a todos los centros de trabajo que cuenten con personas que trabajen más del 40% de su tiempo en un domicilio distinto al centro de trabajo”.
Por lo tanto, si en tus actividades empresariales tienes personal a tu cargo, contratado en esa modalidad, es importante que te informes y te adaptes a las disposiciones establecidas por esta norma.
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La NOM-037-STPS-2023 entrará en vigor seis meses después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo cual está previsto para diciembre de 2023. Con esta nueva norma, se sumarán un total de 44 documentos de ese tipo, emitidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El teletrabajo ha adquirido una relevancia significativa en el panorama laboral actual, y es fundamental que tanto los empleadores como los teletrabajadores conozcan y cumplan con las medidas establecidas por la NOM 037.
Esta norma busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el teletrabajo, estableciendo requisitos y procedimientos que deben seguirse para prevenir enfermedades y accidentes laborales.
Recuerda que adoptar buenas prácticas en el teletrabajo no solo beneficia el bienestar de los colaboradores, también es positivo para el desarrollo saludable de tu negocio: mantente informado para poder cumplir. Recuerda que el teletrabajo puede ser una modalidad flexible y enriquecedora, siempre y cuando se lleve a cabo en un entorno seguro y saludable.
A medida que el teletrabajo continúa creciendo, es esencial estar al tanto de las nuevas regulaciones y adaptarse a ellas. No olvides que tu bienestar y el de tus colaboradores son fundamentales para el éxito y la productividad en el entorno laboral y, por lo tanto, para el éxito y crecimiento de tu negocio.
Así que, ¡manos a la obra! Aprovecha esta oportunidad para revisar las condiciones de trabajo de tu equipo de trabajo y evitar cualquier inconveniente con las autoridades. Además, el hecho de que te ocupes de estos temas, te da una buena reputación como empleador y te hace crecer en tu carrera como emprendedor.