¿Cuáles son los cambios para la nómina en 2023?

A partir del 1º de enero de 2023 habrá un aumento del 20%, lo que equivale a $312.41 pesos diarios por jornada de trabajo para la Zona Libre de la Frontera Norte, la cual está conformada por 43 municipios de la franja fronteriza con Estados Unidos, desde Baja California hasta Tamaulipas. Para los demás estados del país, el aumento del salario mínimo será de $207.44 pesos diarios. 

En el caso de los salarios mínimos profesionales también tienen un aumento. Este será del 20% respecto a los sueldos del año pasado y aplica en ambas áreas geográficas.

Todos los trabajadores sin importar el sector en que laboren se verán beneficiados de este aumento, siempre y cuando estén registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Desafortunadamente, las empresas que no están registradas formalmente no están obligadas a brindar este aumento.

• Ventajas

• Mayor poder adquisitivo para los trabajadores, lo que puede mejorar su calidad de vida y reducir la pobreza.
• Puede aumentar la demanda de bienes y servicios, lo que impulsa el crecimiento económico.
• Mejora la productividad de los trabajadores al darles más motivación para laborar.
  

• Desventajas

• Suben los costos para los empleadores, lo que puede llevar a despidos y un crecimiento en la tasa de desempleo 
• Aumento en los precios de bienes y servicios.

Crece la deuda de los créditos de Infonavit que están registrados en (VSM) Veces Salarios Mínimos

Además de los beneficios del aumento del salario mínimo, los principales cambios a la nómina durante este año son los siguientes:

Se implementa una reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones a partir del 1 de enero de 2023 y queda de la siguiente manera:

• Se modifican las tarifas y tablas para el cálculo del Impuesto sobre la Renta (ISR) en el Anexo 8 RMF 2023 de las personas físicas. Debido a esto, las retenciones de este impuesto por sueldos y salarios se verán afectadas de la siguiente manera:

• Los trabajadores que ganen hasta $746.04 pesos mensuales se les retendrá 1.92%.
• Para los que ganen hasta $6,320.05 pesos mensuales se les retendrá el 6.40%
• Aquellos que perciban menos de $11,128.01 pesos mensuales se les retendrá el 10.88% 
• Y el 16% para los que perciban hasta $12,935.82 pesos mensuales. El porcentaje de retención de ISR es progresivo hasta llegar a una tasa del 35% para los sueldos más altos.
  
  

• También hay modificaciones en la Ley del Seguro Social (LSS). A partir del primero de enero de 2023, se incluyen los siguientes cambios:
  

• Incrementan las aportaciones de los patrones para el retiro de sus empleados de manera gradual del 3.15% actual hasta llegar al 11.875% en el 2030.
• Disminuyen el número de semanas cotizadas para obtener la pensión.
• Aumenta el valor de la pensión garantizada
• Bajan las comisiones que cobran las AFORES

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